Wir ermöglichen Stotterern deutlich flüssiger zu sprechen.

Stottertherapie von Stotterern für Stotterer.

Read our manifesto

Wir sind keine Logopäden, und genau das ist das besondere Alleinstellungsmerkmal der Basis unserer Methode! Der Begründer Hans Liebelt und alle Trainer sind ehemalige Stotterer!
Wir wissen daher aus erster Hand, worauf es wirklich ankommt!

Triff das Team

Hinter StuttEx steht ein entschlossenes Team. Mit Hans Liebelt hat 1996 alles begonnen.

Jan

Trainer

Ljiljana

Trainer & Verwaltung

Thomas Rudolf

Ambassador

Sebastian Stein

Trainer

Hans Liebelt

Inhaber & Trainer

André

Trainer

Pascal Pomaska

Web-Design & Audio

Mädchen für ALLES! Nebenbei: Der Kopf hinter dieser Website und der Meditationsmusik.

Wir arbeiten für eine Welt wo kein Mensch mehr wegen seines Stotterns verzweifeln muss. Denn Stottern ist behandelbar und dies beweisen unsere Klienten jeden Tag aufs Neue.

Schlimm sind die Geschichten von Menschen, die wegen ihres Stotterns den Glauben an sich, ihre Träume und die Welt verloren. Herzzerreißend die Momente in unseren Seminaren, wenn jemand das erste Mal in seinem Leben flüssig spricht!

Doch dies treibt uns an! Wir wissen: Stottern ist behandelbar – davon leben wir. Weil unsere Methode wirkt!

in Liebe zur

Praxisnähe

Die StuttEx Methodik basiert auf simplen Prinzipien für eine praxisnahe Therapie. Wir lösen das Problem mit einfachen Techniken und liefern nur so viel Theorie als eben nötig!

fokus auf

Erfolg unserer Klienten

Im Gegensatz zu Logopäden beziehen wir in der Regel keine Zuzahlungen von Krankenkassen. Wir können uns daher keine Nachlässigkeiten erlauben und existieren ausschließlich, wenn unsere Klienten Erfolg haben.

Mit Anspruch auf

Persönliche Anleitung

StuttEx lebt von einer intensiven Anleitung und individuellen Begleitung.

ideelle

Zielsetzung

Wir möchten nichts mehr, als dass kein Mensch mehr auf dieser Erde als  Stotterer leiden muss.

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  • Quality-driven environment
  • Competitive compensation and equity package
  • Healthy work-life balance
  • Educational stipend
  • Flexible hours and vacation
  • Parent-friendly company culture
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